RECRUTAMENTO

Estás interessado em juntar-te à Scientific ?

Então, lê as próximas informações para ficares a saber mais!

Quando podes candidatar-te?


O nosso recrutamento é bianual e ocorre uma vez por semestre.

Portanto, se queres fazer parte desta incrível família, não hesites em inscreveres-te no próximo recrutamento!

Porquê entrar na Scientific?

Fortalecer o currículo;

Desenvolver soft e hard skills;

Networking;

Crescimento pessoal;

Participação em eventos e formações enriquecedores;

ALL THE ABOVE!

Como é feito o recrutamento?

1.

Candidatura online : Preenchimento de um formulário e preparação de uma carta de motivação;

2.

Entrevista : Resposta a uma série de perguntas para que te possamos conhecer um pouco melhor;

3.

Dinâmicas de grupo : Desafios para avaliar a tua capacidade de trabalho em grupo e de resolução de problemas;

Como me posso destacar durante o recrutamento?


Na candidatura online

Fala sobre a tua personalidade e explica-nos o porquê de seres o candidato ideal.


Na Entrevista

Responde de forma sincera e direta às perguntas;
Pensa bem na tua resposta antes de responder à questão;
Sê tu próprio e mostra-nos as tuas melhores qualidades e capacidades.


Nas dinâmicas

Interage com os teus colegas e valoriza as suas capacidades e ideias.

O que deves procurar em ti?


Se achas que um curso superior não é suficiente e queres trazer um acréscimo de valor ao teu conhecimento, então tens a força de vontade que procuramos para te juntares a nós! Adicionalmente, se és dedicado nas atividades em que te envolves e procuras um ambiente no qual consigas crescer como pessoa, a Scientific é para ti.


Clicando nos cartões abaixo poderás perceber com qual departamento te identificas mais. Todavia, podes sempre tentar desafiar-te e candidatar-te a um departamento cujas aptidões associadas gostasses de adquirir.


Uma coisa está garantida, terás sempre uma experiência enriquecedora em qualquer um!

RE

Características:

Capacidade de negociação;

Capacidade de comunicação;

Persistência para atingir o objetivo;

Agilidade na resolução de problemas que surjam;

Planeamento estratégico;

Funções:

Estabelecer contactos para elaboração de kits de participação;

Contactar empresas, oradores e entidades individuais para prestação de serviços, parcerias e participação em eventos;

Promover a cooperação com empresas procurando sempre aumentar a base de dados.

Relações Empresariais

RC

Características:

Curiosidade e criatividade;

Capacidade de redigir um texto com rigor científico e coerência;

Proatividade na procura de informação e inovação da Scientific;

Funções:

Elaborar documentos internos e externos da Scientific, incluindo conteúdos a apresentar em eventos e guidelines;

Atualizar guidelines e manuais internos;

Pesquisar informação necessária para publicações nos meios apropriados;

Contactar com entidades de interesse científico e o Conselho Científico.

Relações Ciêntificas

CI

Características:

Criatividade;

Vontade de aprender o funcionamento de programas de edição de imagem e vídeo e de programação;

Funções:

Criar conteúdo de design gráfico para os eventos dinamizados pela Scientific;

Tratar da manutenção das redes sociais da Scientific;

Criar material de divulgação da Scientific;

Construir uma rede de contactos para assegurar a divulgação necessária.

Comunicação e Imagem

RH

Características:

Facilidade no relacionamento interpessoal;

Criatividade para criar estratégias de motivação;

Capacidade de comunicação;

Inteligência emocional;

Funções:

Estabelecer contactos com learning partners para formações;

Organizar e dinamizar o recrutamento de novos membros e os Team Buildings;

Motivar dos membros;

Criar formulários de feedback para avaliação do desempenho da Scientific.

Recursos Humanos